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Catherine Perrin

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Société

Les meilleures et les pires façons de postuler un emploi

Le jeudi 13 août 2015

Un candidat postule un emploi.
Un candidat postule un emploi.     Photo : iStock

Les nouvelles façons de poser sa candidature à un poste, comme celles de devenir un contact Facebook, de présenter sa page LinkedIn ou d'envoyer un CV par vidéo, sont-elles efficaces? Patrick Masbourian discute avec trois experts, Chantal Lacasse, Florian Pradon et Marie-Julie Lussier, de moyens efficaces et professionnels pour faire une demande d'emploi. Selon eux, le CV demeure toujours important pour connaître le profil d'une personne. 
 
« Il reste que c'est une relation entre deux humains. Ça n'a pas changé depuis la nuit des temps. » Florian Pradon a cessé de lire les lettres d'intention, qui sont souvent faites à partir d'un format type sur Internet. 
 
L'auteure Chantal Lacasse, le stratège en acquisition de talents Florian Pradon et la conseillère en recrutement Marie-Julie Lussier L'auteure Chantal Lacasse, le stratège en acquisition de talents Florian Pradon et la conseillère en recrutement Marie-Julie Lussier Photo : Radio-Canada/Mathieu Arsenault 
 
 
Soigner son image et sa langue 
L'utilisation des réseaux sociaux et les CV vidéo peuvent devenir des armes à double tranchant lors de la prise de contact avec un recruteur. Un profil Facebook trop vulgaire ou une vidéo mal réalisée peut faire fuir les recruteurs. À l'écrit, une faute d'orthographe permet d'éliminer une candidature dans certains milieux. Les émoticônes sont également à éviter. 
 
Nos invités 
- Chantal Lacasse, formatrice, conférencière et auteure dans le domaine du savoir-être professionnel 
- Florian Pradon, stratège en acquisition de talents 
- Marie-Julie Lussier, conseillère d'expérience en recrutement et gestion de talent


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