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Catherine Perrin

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Société

Lesbiennes à travers le plafond de verre

Le mercredi 12 juin 2013

Une illustration artistique de l'homosexualité au féminin. <i>Photo : iStock/Kuzma</i>
Une illustration artistique de l'homosexualité au féminin. Photo : iStock/Kuzma

On peut être lesbienne, transsexuelle ou transgenre et se démarquer au sein de la grande entreprise. Catherine Perrin reçoit trois femmes qui s'affirment en tant qu'homosexuelles et qui occupent des postes de direction : Martine Roy, directrice chez IBM, Caroline Salette, présidente et propriétaire chez Re/Max, et Lyne Bélanger, vice-présidente chez TD Assurances. 
 
Nos trois invitées croient qu'il est non seulement possible, mais même essentiel d'affirmer son homosexualité en milieu de travail. « On n'a pas le choix. C'est plus quelque chose qui est invisible aujourd'hui, estime Martine Roy. C'est une partie tellement grosse, tellement importante de nos vies que les gens vont le voir si on cache quelque chose. On ne peut pas être ouvert aux gens sans parler un peu de sa vie privée. » 
 
Bien que le travail soit à recommencer à chaque nouveau contact professionnel, les bénéfices dépassent les risques encourus. Martine Roy, qui a été renvoyée des Forces armées canadiennes lorsqu'on a découvert son orientation sexuelle, dit avoir d'entrée de jeu le soutien d'IBM et affirme que cela a changé sa vie. 
 
Les trois femmes participent à une table ronde réunissant des femmes lesbiennes qui se sont démarquées dans leur milieu de travail au sein de grandes entreprises tout en affirmant ouvertement leur orientation sexuelle. L'événement a lieu ce soir à 17 h 30 au 1237, rue Amherst à Montréal. Inscription nécessaire en suivant ce lien.


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